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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来(lai)源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化、精(jing)细文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化
为了进一(yi)步推进公司芭乐(le)官(guan)网app下(xia)载建(jian)设,公司以落实“责任文(wen)化(hua)、精(jing)细(xi)文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)和反馈文(wen)化(hua)”为切入点,强化(hua)员工(gong)践行公司芭乐(le)官(guan)网app下(xia)载理(li)念(nian),增强全体员工(gong)和干部队(dui)伍(wu)的凝(ning)聚力和向心力,提升企(qi)业的核心竞(jing)争力。
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